قال الدكتور علاء جراد، الأستاذ بكلية إدارة الأعمال بجامعة بورتسميث بإنجلترا، إنه حصل على جائزة الريادة والتميز في التعلم المؤسسي بلندن كأول مصري يفوز بهذه الجائزة.
وأضافت الأستاذ بكلية إدارة الأعمال بجامعة بورتسميث بإنجلترا، خلال مداخلة هاتفية عبر زووم لبرنامج " 90 دقيقة"، المُذاع عبر فضائية "المحور" مساء الأحد، أن هناك عددا من الأساسيات التي يجب أن يتم تطبيقها في التعليم المؤسسي داخل سوق العمل في مصر، مؤكدًا أن الموضوع يحتاج إلى تغيير في فلسفة التعلم وسياسات قبول الطلاب في الجامعات.
وأشار إلى أنه لا بد أن تتم دراسة سوق العمل قبل عملية ترشيح الطلاب للكليات المختلفة، وأنه يجب أن يكون الاختيار غير قائم علي المجموع ولكن لا بد أن يكون من خلال المهارات والشغف، متابعًا: "مفيش حاجة اسمها كلية قمة، أي كلية أدخلها وأتفوق فيها تبقي قمة".
وأكد أهمية إشراك سوق العمل في عملية منهجية التعليم من خلال إشراك أصحاب العمل والمؤسسات الكبري، أو من خلال عمل مجلس استشاري للبرامج التخصصية، فضلًا عن تقليل الفجوة بين المناهج التعليمية وسوق العمل.
